Заявление об Акте GoDaddy EMEA о противодействию современному рабству

1. Введение

Рабство и торговля людьми по-прежнему остаются одной из важнейших проблем глобального общества. GoDaddy EMEA обязуется пресекать современное рабство и торговлю людьми как в рамках своего бизнеса, так и в цепочках поставок. GoDaddy EMEA очень серьезно относится к сообщениям о фактах современного рабства в своей цепочке поставок и постоянно отслеживает риски возникновения таких случаев. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники и все, кто задействован в нашей широкой цепочке поставок, знали об этих рисках и понимали, как сообщать о них. Ключевой ценностью нашего бизнеса является открытая культура, в рамках которой сотрудники могут свободно и без опасений сообщать о любых подозрениях о фактах возможного рабства и торговле людьми. Чтобы все наши руководители, менеджеры и рядовые сотрудники могли с легкостью разобраться в том, как противодействовать современному рабству и торговле людьми, мы начали разрабатывать соответствующую учебную программу для обучения своих сотрудников.

2. Структура компании и бизнес

GoDaddy Inc. является ведущим поставщиком технологических решений для предприятий малого бизнеса, профессиональных веб-дизайнеров и физических лиц, предоставляя им простые и удобные в использовании облачные продукты, а также персонализированную поддержку клиентов, ориентированную на результат. Мы работаем на крупнейшем в мире рынке доменов, где наши клиенты могут найти для себя уникальное цифровое пространство, которое идеально подходит для реализации их идей. Мы предлагаем своим клиентам инструменты для создания веб-сайтов, хостинга и обеспечения безопасности, которые призваны помочь им создать свои ресурсы в Интернете и защитить их. По мере развития наших клиентов мы предоставляем им приложения и доступ к соответствующим сторонним продуктам для взаимодействия с их клиентами, управления бизнесом и его развития, а также для повышения их заметности в Интернете. По состоянию на 31 декабря 2017 количество наших клиентов по всему миру составляло более 17 миллионов. Кроме того, мы поставляли локализованные продукты более чем на 50 рынков. Порядка 33% от общего количества наших заказов приходилось на клиентов за пределами США.

По данным на 31 декабря 2017 г у нас в штате насчитывалось 5 990 сотрудников по всему миру, включая 3 588 специалистов нашей службы поддержки, 1 360 специалистов по технологиям и разработкам, 268 специалистов по маркетингу и рекламе, а также 774 человек административного персонала. Помимо достаточно большого штата сотрудников, у нас порядка 1 900 специалистов службы поддержки в Болгарии, Китае, Колумбии, Индии, Мексике, на Филиппинах и в Соединенном Королевстве, которые работают по найму сторонних партнеров, но полностью посвящают свое рабочее время заказчикам GoDaddy. Практически все наши сотрудники находятся в США и Европе.

Наши люди и наша уникальная корпоративная культура являются неотъемлемой частью нашего успеха. Мы живем по тем же принципам, которые позволяют новым предприятиям быть успешными и процветающими — усердная работа, настойчивость в достижении целей, уверенность в успехе, неподдельная клиентоориентированность и вера в то, что никто не сможет сделать это лучше нас. Мы берем на себя ответственность обеспечения благоприятного исхода для каждого клиента и полностью подотчетны нашим клиентам, которые, на наш взгляд, являются ключевым фактором быстрого развития нашей клиентской базы и роста наших доходов. Мы считаем, что мы являем собой один из самых узнаваемых технологических брендов в США. Дополнительные сведения о нашем бизнесе см. на нашем веб-сайте: https://uk.godaddy.com/

Компания GoDaddy Inc., головной офис которой находится в городе Скоттсдейл, штат Аризона, реализует свои продукты и услуги по всей Европе, включая Соединенное Королевство.

3. Обновление соответствующих политик

Мы не считаем, что работаем в секторах экономики или расположениях с высокими рисками, поскольку большинство наших продуктов и услуг находятся в Интернете, а наши офисы и службы поддержки находятся вне расположений с высокими рисками. Подавляющее большинство наших поставщиков являются ИТ-специалистами, разработчиками программного обеспечения, финансовыми организациями и компаниями, оказывающими профессиональные услуги, включая банки, адвокатов, бухгалтеров, консультантов, страховых агентов и агентств по подбору персонала. К другим нашим поставщикам относятся поставщики канцелярских товаров, поставщики услуг по организации питания, уборке офисных помещений и иных услуг по административно-хозяйственному управлению. Невзирая на относительно низкие риски, мы понимаем важность противодействия рабству и торговле людьми и стремимся пресекать современное рабство как в рамках своего бизнеса, так и в цепочках поставок.

Для этого недавно мы обновили Кодекс поведения поставщиков ("Кодекс поставщика") в рамках нашего Глобального генерального соглашения о предоставлении услуг и внесли в него следующие пункты:

Труд: компания GoDaddy не приемлет использования Поставщиками услуг детского труда или принудительного труда, такого как рабский труд, труд заключенных, кабальный, крепостной или иной труд. Компания GoDaddy не приемлет партнерство с Поставщиками услуг, которые каким бы то ни было образом участвуют в торговле людьми и эксплуатации рабочей силы. Поставщики услуг GoDaddy должны как минимум обеспечить соответствие требованиям всех применимых законов в отношении следующего:

• добровольный прием на работу; противодействие торговле людьми;
• гуманное отношение;
• отказ от использования детского труда; труда студентов-практикантов;
• недопущение дискриминации;
• рабочие часы;
• свобода создания профсоюзов и ведения коллективных переговоров;
• заработная плата, льготы и пособия;
• иммиграционное законодательство и соответствие нормативным требованиям.

Кроме того, Кодекс поставщика закрепляет за нами право проводить аудит и/или проверки поставщиков услуг на предмет соблюдения ими требований. Кодекс поставщика также дает нам право разорвать договорные отношения с поставщиками, если в ходе аудита выяснится, что поставщик не соблюдает Кодекс.

Помимо Кодекса поставщика, у компании GoDaddy имеется собственный Кодекс поведения, который включает политики и процедуры противодействия дискриминации и притеснению, а также содержит требования к поведению сотрудников на рабочих местах. Наконец, компания GoDaddy располагает выделенной и конфиденциальной телефонной службой помощи по этическим вопросам, обратившись в которую сотрудник может задать интересующий его вопрос или сообщить о потенциальном нарушении этики или требований. Управление телефонной службой помощи по этическим вопросам осуществляет сторонняя организация, поскольку это необходимо для обеспечения конфиденциальности и анонимности, когда это требуется и разрешено местным законодательством.

4. Определение и оценка рисков


В течение 2018 финансового года мы определили 10 наших ведущих поставщиков в Соединенном Королевстве и провели среди них опрос, целью которого было получить более полное представление о том, как сами поставщики оценивают проблемы с рабством и торговлей людьми в своих организациях. В настоящее время мы занимаемся анализом результатов опроса. Полученные сведения мы используем для улучшения стандартов и определения областей, представляющих главный риск, если таковые будут обнаружены. Мы планируем расширить эту программу и охватить большую часть наших поставщиков в Соединенном Королевстве, а также использовать ее в качестве автоматизированного процесса подбора новых поставщиков в 2019 г. На наш взгляд это поможет нам более эффективно определять и отслеживать проблемы рабства и торговли людьми по мере их обнаружения.

5. Ключевые показатели эффективности

Для оценки эффективности наших мер по противодействию современному рабству и торговле людьми мы применяем следующие ключевые показатели эффективности:

• количество сообщений о фактах рабства и торговле людьми в нарушение Кодекса поставщика
• уровни обучения персонала

6. Обучение


Ключевым компонентом нашей стратегии противодействия рабству и торговле людьми является стимулирование культурных изменений за счет обучения. В прошлом финансовом году мы приступили к разработке учебных материалов для сотрудников, в которых: (i) представлены подробные сведения о современном рабстве и торговле людьми; а также (ii) указан порядок сообщения о любых проблемах на рабочих местах. Мы приступим к реализации этой программы обучения к концу 2019 финансового года для сотрудников, задействованных в ключевых направлениях деятельности компании, где потенциальные риски самые высокие (например, материально-техническое снабжение). В следующем финансовом году мы продолжим совершенствовать наши процедуры с целью более эффективного выявления, предотвращения и снижения рисков, связанных с современным рабством и торговлей людьми, в отношении наших новых и существующих поставщиков.

7. Наше заявление

Настоящее заявление составлено в соответствии с разделом 54(1) Акта о противодействии современному рабству от 2015 г. (далее — "Акт") и является заявлением компании GoDaddy EMEA (включая соответствующие дочерние предприятия, на которые распространяется Акт) о противодействии современному рабству и торговле людьми на финансовый год, которые начинается в январе 2018 г. и заканчивается в декабре 2018 г.

Подпись:
Ирана Васти (Irana Wasti)
SVP, GoDaddy EMEA
Дата: 28 декабря 2018 г.

Редакция: 28.12.2018
Copyright © 2017-2019 GoDaddy.com, LLC. Все права защищены.